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ポート(株)
■年30%成長の目標を掲げ、事業・会社規模共に拡大し続ける当社にて、人材管理・勤怠管理・給与計算・その他法令関連などを中心とした労務業務全般を担当頂きます。 【具体的には】・人材管理、給与および就業管理業務・雇用契約書の作成 ・給与計算、社会保険手続き・福利厚生に関わる各種手続き・勤怠管理 入退社/各種異動/身上変更等の手続き対応 ・関連法令改正時の対応、規程改訂等 ※募集背景はフリーコメント欄をご確認ください。 ◎給与計算内製化をはじめとした幅広い業務にチャレンジ可能です！
正社員
東京23区、その他東京都
09:30～ 18:30
年収360～ 462万円
【必須】・労務経験半年以上 ・給与計算業務の経験 ・スペシャリスト志向の方・マルチタスクが可能な方 ・柔軟なコミュニケーションができる方
【歓迎】・ITまたは400〜1000人規模の企業での労務業務経験 ・労務経験（勤怠管理、社会保険関連業務、雇用契約書の作成） ・PC技能（スプレッドシート、ワード、エクセル）・ベンチャー企業等での労務経験・「どのように成長したいか」「チャレンジしたいこと」などが明確で、向上心のある方・チャレンジングな環境にやりがいを感じられる方・事務処理速度、正確性に強みのある方
