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ポート(株)
「挑戦を称え合う文化と安心感が共存する組織をつくる」を命題に、社内制度や人事施策の企画から設計、運用、改善までを担い、その時々のベストを模索することが人事企画Gの仕事です。目指す組織の姿を実現するた めに経験に応じ以下業務をお任せいたします。 【具体的には】１．各種人事制度や福利厚生制度の設計、運用、改善 ２．データドリブン人事の実現３．人材開発 ４．タレントマネジメント構想※仕事の魅力詳細については、フリーコメント参照 【特徴】企業成長に合わせ四半期ごとに福利厚生の制度を更新しており、入社年次に問わず全社プロジェクトに主体的に関われる機会が多いです！
正社員
東京23区、その他東京都
09:30～ 18:30
年収402～ 600万円
【必須】・社会人としてのご経験2年以上 ・PCスキル（Excel）・バックオフィスで会社を支えたい方 ・ヒトにかかわる課題解決に携わりたい方
【歓迎】・制度設計・業務構築・フロー設計等のご経験（例：事業会社の営業企画職、経営企画職、事業企画職、人事企画職、コンサルティングファーム等）・HRデータ分析業務のご経験・人事制度（評価・報酬・等級制度）を設計したご経験・人事企画、人事コンサル等のご経験 【求める人物像】・次の転職先に求める軸が明確な方・ベンチャーマインドで成長志向がある方・変化環境を楽しめる方・自学自習を厭わない方
