具体的な業務内容
※以下の業務からいずれかを行っていただきます。
【評価制度の運用】半期・年間で従業員と上司が設定した目標の成果を評
価する評価委員会をサポートします。
【労務管理】就業規則や諸規程に沿って、勤怠管理や休暇管理、安全衛生
管理、健康診断を実施します。※給与計算や労働保険・社会保険の加入
手続きなどは業務を委託していますが、基礎データの作成を行います。
【人事情報の管理】人事異動や昇格、教育履歴等の情報管理を行います。
【要員計画の管理】企業の成長に合わせて各部署で要員計画を立案してい
ます。それらの集計と人件費の管理を行います。