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(株)ＦｉｎＴ
「みんなの強みを活かして日本を世界を前向きに」をパーパスとして事業成長率200％越えの当社で中途採用責任者を担う。代表はForbes 30 Under 30 Asia 2024選出/管理部長はIPO・プライム鞍替え経験あり。 【特長】採用予算の策定・採用戦略設計・要件定義と採用の最も上流の工程から携わることができます。ゆくゆくは制度設計・人材開発までお任せするCHROを期待します。【現状】勢いのある業界で応募者が多く、母集団形成のために不本意にターゲット拡大をするといったことはありません。活躍人材を定義し、会社の組織づくりや当社の魅力訴求に注力できる環境です。※日程調整や求人票記入は業務委託の方が行います。
正社員
東京23区、その他東京都
年収600～ 800万円
【必須】中途採用のご経験または人材紹介のご経験 メンバーの育成・採用プロセス全体の管理が主なお仕事になります。 【採用背景】会社を次のステージに引き上げていただくための募集です。
【企業について】伊藤園、メルカリ、PLAZA、アフタヌーンティーなど大手顧客多数に指名相談を受ける当社。オウンドメディアでフォロワー100万人突破など自社メディアで成功を収めたことからSNSマーケティングの先駆者として信頼を勝ち取る。また、2023年5月よりベトナム拠点を立ち上げ海外進出に成功。挑戦心が強く世界に日本の魅力を広めたい熱意で今後更なる拡大を見据える急成長中ベンチャーです。
