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(株)ＭＳ－Ｊａｐａｎ
顧客育成（ナーチャリング）の手段の一つである電話でのアプローチを主に担っている部隊に所属いただき、架電業務に加えてメンバーの管理・育成をお願いしたいと考えています。 ・リードに対しての戦略的アプローチ方法の立案、実行 ・ターゲット顧客の選定、営業リスト作成 ・未開拓のリードに対するアプローチ（電話、メール等）による商談獲得 ・顧客への継続的な情報提供、価値訴求によるリレーションの構築 ・アルバイトを中心としたメンバーマネジメント、教育、採用 ・フィールドセールスを始めとする各所との連携
正社員
東京23区、その他東京都
年収410～ 500万円
【いずれか必須】・法人営業経験経験(1年以上) ・コールセンター等でのSV経験 ・人材紹介業界での勤務経験
【本ポジションについて】顧客の業種・業界に偏りはなく、設立間もないベンチャーから日本を代表する大企業まで幅広くアプローチしています。その属性に合わせた課題やニーズを汲み取り、傾向を分析し、当社が提供可能なソリューションを提案して商談創出を目指しています。将来的にはアウトバウンド部隊に限らず、事業部の掲げるKGIの達成に向けてのIS領域の戦略立案や業務フローの構築・改善まで携わるチャンスもあります。
