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(株)Ｖｏｉｃｙ
エンジニアリングマネージャーとして、ピープルマネジメントをメインとした開発組織のエンゲージメントおよびパフォーマンスの向上をお任せします。 【詳細】■エンジニア組織設計（戦略策定〜推進、事業/プロダクトとの連携）■メンバーとの1on1を通じたメンタリング/コーチング■目標設定、評価■制度設計、運用■採用戦略の立案、推進■テックブランディングの推進 ※仕事内容の変更範囲：当社業務全般
正社員
東京23区、その他東京都
年収600～ 1000万円
【必須】 ■エンジニア組織のピープルマネジメント経験必須(1on1/目標設定/評価/採用などに携わったご経験) ■エンジニア採用へ貢献した経験
【求める人物像】 ■Voicyのビジョン、ミッション、プロダクトへの共感 ■サービスやプロダクト、ユーザーファーストな思考を持っている ■短期的にフェーズの移り変わるスタートアップに対応可能な柔軟性や能動性を持っている ■守備範囲を狭めず、主体的且つ前向きに役割を拡大できる
