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(株)リブセンス
チーム全体では、採用及び労務を除く人材マネジメントに関わる業務全般を管掌しています。現在は具体的に以下の業務に主に取り組んでいます。 ■人事制度企画:人事制度(等級制度/評価制度/報酬制度)の運用・改善 ■人材開発:マネージャーの成長支援/新卒入社者の成長支援/有期雇用者の登用制度の運用・改善/eラーニングシステムの運用/タレントマネジメントシステムの運用 ■組織開発:各種サーベイの運用・改善 ■人事異動:組織変更・人事異動の運用・改善 ■オンボーディング:中途入社者のオンボーディング支援
正社員
東京23区、その他東京都
10:00～ 19:00
年収600～ 900万円
【必須】 ■リブセンスの理念やビジョンに共感いただける方 ■役員や部門長など多様な方たちと連携し関係構築を図り、効果的にコミュニケーションを取りながら働ける方
■以下のいずれかの立場において人事制度（等級制度・評価制度・報酬制度）の企画・運用や人材開発に携わった経験が2年以上ある方 ・事業会社人事(HRBP含む) ・人事コンサルタント ・人事アウトソーサー 【歓迎】 ■IT・Web企業での就業経験のある方 ■チームマネジメント経験のある方
