具体的な業務内容
エアバックECU等の自動車の電子コンポーネント開発設計をお任せします。また、グループのリーダー候補としてチームメンバーのマネジメントもお任せします。
【教育制度】当社では人材育成を成長戦略のひとつの柱と位置付けており、体系立てた各種研修を全社員向けに実施しています。主に階層別教育の中で「人間力」を、職場でのOJTや専門技術教育を通じて「技術力」を高められるほか、自発的に学びたいという社員のために各種自己啓発支援制度も用意。各グループ会社の研修も一部受講できます。
変更の範囲:会社の定める業務