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ＳＴＯＲＥＳ(株)
年間30名-40名規模のエンジニア採用を予定しており、採用を強化・推進するため採用人事の募集します。ご志向・経験にあわせ、中途・ポテンシャル採用など幅広く担当していただく可能性があります。 ■採用戦略・方針の策定 ■経営陣・マネジメント層、採用活動に関わるステークホルダーとのコミュニケーション ■経営陣・事業責任者との採用計画チューニング ■母集団形成施策の企画・実行推進（スカウト、リファラル、採用広報含む） ■各選考前後の進捗者/エージェントとのコミュニケーション ■採用要件・選考設計 ■オンボーディング設計
正社員
東京23区、その他東京都
年収500～ 950万円
【いずれか必須】■採用業務の企画・推進・改善経験■人材紹介会社にてRA業務のご経験
【STORES社について】日本の97％を占める中小企業をターゲットとして、モノづくりや旅館など、少人数規模でお商売を行っている方向けにネットショップ開設、POSレジ、キャッシュレス決済、オンライン予約システム、顧客管理、マーケティング…などお店のデジタルをまるっとサポートする事業を展開しています。SaaSプロダクトを提供し、店舗のデジタル化とOMO統合体験サービスを担っています。
