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(株)ＮＴＴデータ東海
■経営戦略と連動した人事戦略・計画の策定と運用改善■給与計算、社会保険、労務管理、福利厚生等人事関連制度の運用・改善■人事評価制度の運用・改善■労働紛争の予防と解決に関する助言・サポート ■人事関連システムの導入検討、運用・改善■社内研修の企画・運営（外部講師や宿泊場所の手配、研修運営等）■新入社員・キャリア採用社員の受け入れ、PCやスマホの初期設定■退職者（予定者を含む）の手続きサポート■エンゲージメント向上、ダイバーシティ推進等関連施策の推進■その他、経営幹部からの特命事項の対応、人財育成・採用・総務等コーポレート担当と連携した施策推進・課題解決
正社員
名古屋市、その他愛知県
年収420～ 740万円
【必須】■戦略人事、人事制度の施策を自ら企画提案・実行し、事業貢献した経験■人事関連システムの構築・導入して業務改善した経験【歓迎】顧客や社員と臆せずコミュニケーションを取り、信頼関係を構築する力
【入社事例】■社会人経験5年以上■戦略人事、各種制度の施策を自ら企画提案・実行し、事業貢献した経験のある方■人事関連システムの構築・導入し、運用定着・業務改善した経験のある方 【今後のキャリアステップ】■当初は人事関連の戦略・施策推進に従事頂きますが、キャリア希望によっては経営戦略や育成・採用等コーポレート・バックオフィス業務への配置展開もできる。
