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ジェックス(株)
事業拡大において必要不可欠となる人事ポジションで、採用（新卒・中途）、人事制度設計〜運用、タレントマネジメントシステムの運用、労務管理、教育（社内研修の企画運営）などをお任せします。 採用（新卒・中途）：インターンシップ・会社説明会の企画運営や面接などの採用業務 人事制度設計〜運用：固定残業代廃止に向けた検討・制度設計業務 タレントマネジメントシステムの運用：カオナビの各種設定や活用方法の検討と運用管理 労務管理：勤怠システムの管理・運用、入退社時の各種手続き 教育（社内研修）：入社時研修や階層別研修の企画・運営 総務：営繕管理、車両管理、社員健康管理、危機管理
正社員
大阪市、その他大阪府
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年収500～ 600万円
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【求める人物像】 ■自部署だけでなく全社的な視点で業務を遂行できる方、 ■柔軟性があり変化に対応できる方、主体的に業務に取り組める方 【魅力・期待するポイント】 ■管理職候補として、WLBをより整えるための新たな社内制度の発足に向けて、ご自身の経験を活かして働くことが可能です。
