具体的な業務内容
給与計算担当者は、人事業務全般のサポートを担当する中で、給与計算業務をメインに担当いただきます。また、人事メンバーと連携して、従業員データの管理、福利厚生や人事ポリシーに関する従業員の問合せ対応、
人事主導の研修プログラム、人材獲得、その他臨時の 人事施策のサポートを行います。
【業務詳細】
■従業員データの管理と更新 ■給与、賞与データの作成とそれに関するレポート作成
■役所への取り合わせ ■作業手順の見直し
■新入社員のオンボーディングのサポート、オリエンテーションのスケジュールを他部署と調整 ■人事関連費用の経理処理等