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(株)集英社アーツ＆デジタル
集英社のデジタル領域を担当する当社にて、中途採用責任者として、採用基準の作成から定着・研修までをお任せします。将来的には、社員研修や採用広報の企画等含めた幅広い人事業務に携わっていただきます。 【具体的には】経営陣との採用方針の共有・連携（Web系職種が多いです）/ 面接（社員、パート・アルバイト含む）/ 候補者の選考フォロー / 求人・採用基準の作成 / 現場への採用市場や採用活動状況の共有・連携 / 新規採用施策の立案 / 人材会社とのリレーション構築、選考に関する連携 / ダイレクトリクルーティングの促進 / 入社オリエンテーションの企画・実施 / 入社者のフォローアップ〜オンボーディング施策の立案
正社員
東京23区、その他東京都
年収500～ 650万円
【いずれか必須】■人材紹介会社でのリーダー経験（RA,CA問わず）■中途採用における戦略立案や採用要件設定のご経験 ■メンバーマネジメントのご経験（年間20名程度の中途採用を行っています）
＜企業の魅力＞集英社のWebメディア『HAPPY PLUS』と、集英社公式ファッションECサイト『HAPPY PLUS STORE(旧：集英社FLAG SHOP)』を運営していたチームが法人化され、誕生しました。現在はその2つのビジネスに加え、『少年ジャンプ+(プラス)』や『マンガMee』等の漫画アプリのディレクションや、集英社以外のクライアントのデジタル領域におけるコンサルティングやWeb制作・コンテンツ制作なども手掛けています。
