具体的な業務内容
当社人事労務部門のマネージャーとして、主に社会保険関連業務や給与計算関連業務、社内制度の立案や運用等を中心とした労務管理業務に携わっていただきます。
【具体的には】
■勤怠管理■社会保険手続き(提携社労士事務所との連携)■給与計算業務(提携社労士事務所との連携)■年末調整関連業務(提携社労士事務所との連携)■健康診断関連業務■助成金/補助金申請業務■安全衛生管理■規程整備■福利厚生関連業務■人事評価の集計業務■健保組合関連業務■その他労務関連の法令対応など
上記に加え、労務担当者(現在1名)の業務管理およびマネジメントへも着手いただきます。