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(株)エンバイオ・ホールディングス
人事総務部の課長として、当社及びグループ会社の人事業務全般を担っていただきます。入社後は、プレイングマネジャーとして優先順位を判断しながら業務に従事。具体的には、人事制度構築〜運用・人材開発及び人材 育成業務に注力頂きます。入社後より部下3名のマネジメントを担当いただき、将来的に適性を確認したうえで部長職への登用を検討いたします。 【業務の詳細】１）人材開発業務（人材育成、タレントマネジメント） ２）人事業務全般のマネジメント業務（人事制度設計、人材採用、人事評価、研修、労務管理、給与計算など） ※労務・給与社保はプレイヤーがいるためチェックがメインとなります。
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 18:00
年収650～ 800万円
【必須】・採用、教育・研修、人事考課の企画及び実務経験及びそのマネジメント経験【歓迎】・第一種安全衛生管理者の資格をお持ちの方・人事関連規程の改訂まは制定、給与、福利厚生、各種労務全般にかかる実務経
験・産業衛生にかかる実務経験・メーカー、工事会社または大企業での人事労務の実務経験【採用背景】事業成長とともに人事業務が拡大していることや、教育・研修体系の再構築と合わせて戦略的人事の側面を強化したいと考えています。チームで活動することを前提に、人事制度の企画業務や人事業務全般を今回採用する課長ポジションへお任せしたいと考えております。将来的には部長クラスでのマネジメントを期待しています。
