具体的な業務内容
当社は、選考ではわからない候補者の人物像や仕事ぶりを確認する採用企業向けサービス『back check』を運営しています。そんな当社にて『back check』のエンタープライズセールスをお任せ致します。
新卒一括採用中心だった日系大手企業も中途採用をするのが当たり前となった現在ですが、中途採用を行う多くの企業がミスマッチ採用に遭遇しており、経営者や人事部門もいかにミスマッチ採用を削減できるかと考えています。このような企業に対してリファレンスチェックサービスの利用・活用を提案し、採用・人事課題の解決を支援するのがミッションとなります。