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伊藤忠メタルズ(株)
人事業務全般(メインは採用研修、経験によっては給与労務又は総務等)をご担当いただきます【具体的な業務】■メインは、採用(新卒・正社員中途・非正規社員中途・派遣社員)の企画立案/実施/研修の企画/実施/運用 ■経験に応じて、労務(給与・賞与(含む海外給与)/社会保険/勤怠管理/雇用管理/法令への対応)、雇用契約や管理ルールのレビュー/見直し:人事制度・就業規則の運用/管理/立案にかかる業務(就業規則の改定・個別の労務問題への対処等)など。入社当初は、ご経験や適性を考慮して業務をお任せしますが、将来的には、採用研修全般業務を経験したのち、労務管理全般・人事制度立案等の専門性を高めてもらうことを想定しています。
正社員
東京23区、その他東京都
年収650～ 800万円
【必須】人事経験（採用研修、給与労務業務）8年以上 【尚可】社労士、TOEIC600点、簿記3級、貿易実務C級あれば尚可
【活躍人材】■困難な壁でも諦めず乗り越えられる方■社内外関係者と円滑なコミュニケーションが出来る方■将来的に、人事・総務業務全般関わりたい、またマネジメントに携わりたいとお考えの方 【働き方】■平均残業30時間/月■平均有給取得日数13日※2022年度実績 ■ワークライフバランスを実現できるよう各種制度の整備（20時以降の残業原則禁止・など早帰り日（ノー残業デー）の実施）
