具体的な業務内容
■採用ブランディング、新卒・中途採用(企画・採用活動)、教育・研修の企画〜運営、人的資本経営の推進(エンゲージメント向上施策、人材開発、ダイバーシティ、健康経営、リソースマネジメント等)をご担当いた
だきます。■現在、40代の係長2名(教育1名、採用1名)在籍、今後、半導体業界の拡大とともに採用と従業員の能力開発にも注力が必要であることから組織強化のための募集です。課長職として、課員のマネジメントを行いつつ、実務も担当していくというプレイングマネージャーです。特に新卒採用や採用イベントなどで自ら動いていただきます。