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(株)Ｌｉｇｈｔ
組織・Lightが持つ哲学や文化を、人事施策の基盤となる内容に落とし込みつつ、人材育成・組織開発といった施策実行に向けて、CHROとしてマネジメント・実行・改善をご担当いただきます。 【業務内容】《組織開発》■組織、人事理念の定義から人事戦略の方針策定■上流戦略に則った各種人事施策の展開と実行■人事制度設計、改善、運用（等級制度・評価制度・報酬制度の連結）ほか 《採用活動》■採用戦略の立案から戦術への落とし込み、実行■自社や事業の魅力の言語化と体外周知、採用ブランディング施策の展開 ほか 《マネジメント》■エージェントマネジメント■RPOマネジメント■メンバーマネジメント
正社員
東京23区、その他東京都
年収800～ 1200万円
【必須】■急成長中の企業における3年以上のHR責任者経験■事業や会社の状況を把握し現状と理想的な未来の差分を言語化しつつ人事ポリシーや人事戦略を描ける方■ビジネスや事業に対して根本的に興味をお持ちの方
【歓迎】■事業開発、営業、マーケティング領域で実績を残したご経験をお持ちの方■哲学や心理学などに興味があり、人間や世の中の動きを観察するのが好きな方■グローバルでの採用実務の知見をお持ちの方■グローバル展開におけるパートナー企業とのアライアンス実務経験をお持ちの方
