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豊通ヒューマンリソース(株)
■国内における豊田通商Gとしての人事制度・規程のあるべき姿やグループ水準の企画および設計をお任せします。豊通Gとして新しい試みであり、グループ全体の人事方針を考えるスケールの大きい仕事です！ 【業務内容】■人事制度や規程上の共通すべきあり方（フィロソフィ）を企画し、重要項目においては、その基準や水準を設計いただきます。 業務を進めていく上で、親会社となる豊田通商の人事部だけでなく、国内関連会社それぞれとも連携し、ニーズをくみ取りながら、グループ最適となる方針や水準を考えていただきます。
正社員
名古屋市、その他愛知県
年収650～ 1050万円
【必須】■人事における方針および戦略策定など、企画系の業務経験がある方…例）中規模（100名程度）以上の規模の会社、または人事系コンサル業務において当社の仕事内容と同様の業務経験をお持ちの方
【仕事のやりがい】■豊田通商グループとしても、当社としても新たなチャレンジとなる仕事です。グループ最適を追求しながら、自らが主体となってグループとしてのあるべき姿やその基準・水準を企画・設計していただきます。また個社の人事制度設計に留まらず、グループガバナンスの観点から、国内に約80社ある向けた関連会社の人事方針を考えることができる、とてもスケールが大きく、やりがいのある仕事です。
