具体的な業務内容
■管理部門(人事/経理/総務/経営企画)での管理部門にて、主に人事、経営企画の業務に携わるとともに、将来のマネージャー候補として、上長の補佐をお任せします。
【人事関連】■人事制度全般の企画運営、社内研修・組織開発の企画運営、労務管理&個別対応、給与計算・賞与確認
【経理関連】■月次・四半期・年次決算、資金繰り、各種帳票や支払の承認
【総務関連】■規程・決裁事項の運用、各種契約書相談、オフィス関連対応、機密管理、IT関連
【経営企画関連】■全社予算の企画運営、各種会議体の企画運営