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豊通ヒューマンリソース(株)
■豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティングおよび、労務相談業務を主にお任せします。人事制度設計からの定着支援、規定改定や法令対応支援、各社からの労務相談対応など幅広くお任せします。 【具体的な業務内容の一例】■人事制度設計…顧客ニーズ、各社の問題解決に向けた、等級/賃金/評価制度(改定)などの提案およびコンサルティング業務 ■制度運営・適正化支援…各種アセスメント実施、定性・定量分析による各社制度運営上の課題の見えるかと適正化に向けた支援 ■営業活動…グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動 ■労務相談・不祥事対応支援…トラブルへの相談対応、未然防止に向けた提案等
正社員
名古屋市、その他愛知県
年収480～ 720万円
【必須】■営業経験（経験年数不問）■問題の本質を捉える・ロジカルシンキングが得意な方（問題分析・解決案の提案が得意な方） 【歓迎】■人事業務での制度設計、規定異改定のご経験■人事コンサルのご経験
【仕事のやりがい】■各社の人事担当者のみならず、意思決定者である経営層も相手にする機会があるため、提案力・問題の分析力を活かすことやスキルを磨くことができます。■各社が抱える経営課題を人事面からアプローチし、解決することで感謝を頂くことがあります。【この仕事の厳しさ】■お客様は人事のプロとして対等に接してくださる分、期待も大きいため厳しい意見や要望をいただくこともあります。
