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(株)マイネット
「10年空間」をテーマに全ゲームタイトルの長期発展を目指す当社ゲーム事業の更なる成長をはかるべく、各事業部のニーズに応える安定的な採用活動とそれに関わる幅広い業務をご経験に応じてお任せします。 【業務詳細】■求人募集の要件定義 ■募集ポジションごとの採用戦術の立案と実行 ■求人票の作成 ■エージェントとのリレーション構築■書類選考■カジュアル面談等の選考過程における候補者フォロー ■応募〜選考〜入社までのプロセス全体における振り返りと改善活動 ■新たな採用手段やチャネル、施策の立案と実行【職務内容補足】雇入れ直後：上記参照/変更の範囲：当社における各種業務全般
正社員
東京23区、その他東京都
年収700～ 1000万円
【必須】■大卒以上 ■採用担当としての実務経験3年以上（新卒・中途問わず）【何れも歓迎】■メンバーマネジメントのご経験 ■人事企画、研修育成、労務領域の知見 ■ベンチャー企業でのご就業経験
【魅力】リモート環境/育休取得率100%/復職率100%/中抜けに寛容な組織風土/2時間単位での有給取得可能/通常勤務は10〜19時ですが、ご家庭の事情に合わせ勤務時間の調整も可能です 【評価制度】ミッショングレード制度を導入し、個人の役割とキャリアをすり合わせながら半期に一度評価を行います。年に2回の昇給昇進チャンスがあり、社員自身のキャリアアップやキャリアの見直しを実施します。
