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(株)ＯＩＣグループ
■スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社の人事労務担当として、増加しているグループ会社含めて人事制度や就業規則の整備、労務問題に関する対応などをお任せします。 【詳細】ロピアグループの成長に伴いグループ会社や社員の数も増えているため、統一での人事制度や就業規則の整備を行う必要がございます。特に、急拡大を続けるスーパー『ロピア』の各店舗における労働環境や労務面の指導、人事異動の際の各種対応や、評価制度の仕組み作りや改善などをお任せします。また現在は、新卒採用・教育を除く人事関連業務を当部門で担っているため、幅広い人事業務に携われる機会があります。
正社員
横浜市、川崎市、その他神奈川県
年収400～ 700万円
【必須】人事労務部門でのご経験 【歓迎】人事制度の構築・運用や人事異動における対応、労務問題解決などのご経験のある方 ◎成果に応じて、給与や役職として社員へ還元する風土です！
【ロピアの強み】各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定し、商品開発も手掛ける「100％売場主導」の事業部制を採用。各々が大きな裁量を持ち、お客様に最適なお買い物環境を提供しています。 【当社の未来】年々売上高を更新、首都圏/関西/中部をはじめ全国的に店舗拡大を続けており、「2031年までにグループ売上2兆円」という目標を掲げています。 ◎共にお客様満足を追求し、成長を楽しめる方のご応募歓迎です！
