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(株)ＪＡＬインフォテック
事業の拡大と成長に伴う、人財戦略の強化の為、新たなメンバーを募集します。人財開発における専門知識と技術を活用し、社内の人財育成プログラムをリードをお任せします。個々の社員のキャリア成長を直接的に サポート、組織全体の成長に寄与します。戦略的な視点から人財を評価、適切な位置に配置することで組織の効率化を図っていきます。 【詳細】■人財戦略の立案/推進■人財開発プログラムの設計/実行■社内外のステークホルダーとの協力■社内人財のスキルとキャリアパスの分析■社内研修の企画/実施■新しいトレーニングプログラムの開発■スキル・パフォーマンス評価システムの構築/運用【変更の範囲：会社の定める業務 】
正社員
東京23区、その他東京都
年収500～ 800万円
【必要】■人財戦略業務、IT関連企業での人事関連業務経験■プロジェクトマネジメント能力 【歓迎】■人財戦略立案の経験■タレントマネジメントの導入または運用経験■人的資本経営に関する知識
【ポジションの魅力】■人財開発における最先端の手法と技術を活用できます。組織と個人の成長を実現するやりがいのある環境です。【キャリアパス】■多様な業務経験と専門知識の獲得■高度な人財戦略・人財開発スキルの習得■将来的には組織リーダーへのキャリアアップの機会 【ミッション】●社内の人財育成とキャリア開発を通じて、組織全体の成長を促進■最新の人財戦略を用いて、社員の能力を最大限に引き出すこと
