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ｋａｙ ｍｅ(株)
人事として教育・制度の設計・運用を担当していただきます。kay meの魅力を最大限に伝え、ブランド認知や価値向上、店舗の売上目標達成に携わっていただける方を募集します。 制度運用にあたっては店舗スタッフと定期的にコミュニケーションをとりながらワンチームとしてまとめ上げる店舗SV的な要素も求められるポジションです。 【具体的には】■人事制度設計の企画、運用・社員の教育プログラムの整備、運用・教育プログラムの進捗確認、指導・全国の店長との定期的な面談・売上向上のための人事的なサポート
契約・嘱託社員
東京23区、その他東京都
09:30～ 18:30
年収500～ 700万円
【必須】■教育/人事制度設計のご経験 ■組織人事に関するコンサルティング業務経験
【歓迎】■複数店舗の売上管理、進捗管理をしてきたご経験をお持ちの方 ■採用戦略/KPI策定・運用実績・英語力 【キャリアパス】 志向性に合わせ、本社に異動してWEBマーケティングやプロモーション・PR、人事、デザイン、生産管理などで活躍する方もいたりと様々なキャリアパスが可能です。
