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(株)Ｑｕａｎｍａｔｉｃ
組織の拡大に伴ってエンジニアメンバーも増加したため、エンジニアリング組織の課題解決に自律的に取り組んでいただきます。 ・エンジニア個人および組織の成長を支援し、事業価値の最大化を目指したピープルマネジメント ・持続可能な状態でスケールできるエンジニア組織の設計・構築・運用 ・エンジニア採用活動 ・エンジニア組織カルチャー醸成 ・エンジニアチームのマネジメント など
正社員
東京23区、その他東京都
年収700～ 1000万円
【いずれも必須】■技術部門の管理職としてのマネジメント経験3年以上(具体例:5名以上の開発チームにおける評価やキャリア支援などピープルマネジメントに関する経験)
■チームや組織の成果や生産性の最大化を目的とした開発チームの運営及び意思決定に関わった経験■領域問わずソフトウェア開発の業務経験3年以上 【歓迎】■C++/Pythonでのソフトウェア(特にSCMソフトウェア)開発・実装経験■人事評価制度や組織戦略などの立案・改善・運用経験■外国人エンジニアのマネジメント経験■英語による業務経験
