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(株)ＲＹＯＤＥＮ
■人事として労務周りをお任せ。給与部門全体を見ていただく将来の管理職候補としての採用です。法改正などにより年々複雑化が増す給与、社会保険処理ににおいて、増員することで改善をしていこうと考えています。 【業務詳細】■給与計算、手当、退職金制度の設計および管理、メンバーのマネジメント■社会保険や健康保険、厚生年金、労災保険などの手続きや管理、法令や 規則の遵守、給与計算における社会保険料の支払い処理■福利厚生制度の企画・実施など、給与・福利厚生全般の管理運用
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 17:30
年収700～ 950万円
【必須】■従業員500人以上の会社の給与・社会保険の実務経験■システム（可能であるならばPOSITIVE）の運用を理解して、制度変更などの場合にシステム担当者と一緒に事前検証を行い、運用出来る能力■給与や
社会保険、年末調整などの外注化作業を行うことが出来る方【歓迎】■ERPシステムや給与計算ソフトウェアの経験■給与データや人事データの分析、トレンドの把握、統計情報の提供、業務 プロセスの改善や効率化に向けた提案ができる能力■将来のマネージャーを目指す意欲
