具体的な業務内容
中堅企業/ベンチャー企業を中心にクライアントを複数社担当し、各社のHRBPサービスのリーダー職として人事部の機能を向上させるため、あらゆる側面から施策の立案と実行を行います。コンサル経験者歓迎。
■採用全般■評価制度の構築/見直し■「働き方」制度の整備■ロイヤルティ向上■マニュアル作成(営業、業務など)■教育組織の編成と運用
など、時代から強く要請されている「ハイレベルな人事機能」をクライアントに提供する希少価値の高い存在として、事業に従事してもらいます。詳細は当社HP採用特設サイトをご確認ください。