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Ａ’ａｌｄａ Ｊａｐａｎ(株)
本社機能としての人事業務、IPO準備対応、当社グループの複数動物病院に対する労務業務サポート/コンサルティングなど幅広くご対応をいただきます。 ※変更の範囲：当社業務全般 【業務詳細】管理部長、リーダー1名、メンバー1名と共に業務遂行 ■人事業務(入退社手続、評価制度・教育制度等の制度構築および運用など) ■採用業務(エージェントや応募者との連絡、面接対応など) ■労務業務(勤怠管理、給与計算、社保等の手続き、36協定/算定/年末調整対応、就業規則管理など) ■自社およびグループ傘下の動物病院における労務管理
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 18:00
年収500～ 800万円
【必須】■人事労務部で人事評価の構築経験又は労務業務での経験3年以上 ■事業会社等における管理部経験3〜5年以上 ■労務リスクを網羅的に把握でき、社労士等の専門家に適時適切な相談ができる
■その他、上記業務内容に準じる経験 ■エクセル/パワポ等を用いた資料作成力 【歓迎】■3名以上の部下のマネジメント経験 ■簡単な英語でのコミュニケーションが可能な方 ■人事の複数領域（採用、教育、給与、労務、制度等）をマルチタスクでできる ■本社と店舗人員の評価制度や教育方法に精通している ■柔軟に対応出来るコミュニケーション能力
