具体的な業務内容
早期活躍しやすい受け入れ体制づくり、チームで成果を最大化するためのマネジメント支援、より個性が輝くための施策や評価制度の運用改善など、どんどんお任せしていきたいと考えております。
階層別など、企業全体の人事戦略に基づく育成支援施策の企画・運営や人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運用・改善、組織サーベイなどの定量データや研修や面談を通じた定性データを元にした課題解決、働きやすさへの取り組み、人事データの基盤整備・活用施策の検討をお任せしております。
■変更の範囲:当社における各種業務全般