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(株)ｈａｃｏｍｏｎｏ
これまでのご経験や適性に応じて、以下のような業務をお任せ致します。 ■人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運用・改善 ■階層別など、企業全体の人事戦略に基づく育成支援施策の企画・運営 ■入社オンボーディングを始めとした社員サポート施策の企画・運営 ■カルチャー醸成のための施策検討・運用・モニタリング ■組織サーベイなどの定量データや研修や面談を通じた定性データを元にした課題解決、働きやすさへの取り組み ■人事データの基盤整備・活用施策の検討 ※本社(原宿オフィス)への出社対応が発生する可能性もございます。頻度：月1~2回/不定期
正社員
東京23区、その他東京都
年収500～ 1000万円
【いずれか必須：以下のご経験を3年以上】 (1)事業会社での人事企画業務のご経験 (2)コンサルティングファームでの組織人事コンサルティング業務のご経験
(3)マネジメント研修等役職者向けの階層別研修の企画・運用のご経験 【必須】■高いベーススキル(コミュニケーション能力、論理的思考力)■(人数を問わず)チームマネジメント経験■ITツールの活用に抵抗のない方(Slack、Google スプレッドシート等)■社内外のステークホルダーを巻き込み気持ちよく動いていただけるようなコミュニケーションスキル※続きはその他労働条件の備考欄へ
