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(株)ＳＵＰＥＲ ＳＴＵＤＩＯ
入社直後はこれまでのご経験や適正に応じて、以下業務の中からお任せしていきます。 【業務内容】■人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営■評価システムの改善やリプレイス検討■モチベーションサーベイの運用、分析■研修開発、OJT設計、キャリア設計■福利厚生制度の改善、労働環境の整備■カルチャー・理念浸透関連の施策リード (変更の範囲：会社の定める業務)
正社員
東京23区、その他東京都
年収550～ 800万円
【必須】人事企画/組織開発における以下いずれかのご経験(目安3年以上) ■評価制度企画・推進■人材開発/タレントマネジメント■HRBP■データ分析〜活用経験※人事コンサル出身の方もご相談可■マネジメント経験
【魅力】■急成長を続ける環境下において、戦略や組織も柔軟に変わっていく中で、枠組みにとらわれず、スピーディーかつ幅広く人事全般の業務へチャレンジいただけます。■「攻めの人事」として、経営陣およびマネージャーレイヤーから現場メンバーまで幅広くコミュニケーションをとり、巻き込みながら施策を遂行するため全社へ大きなインパクトをもたらすことができます。
