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ｎｅｗｍｏ(株)
既存の1000人超のタクシー乗務員の労務管理および効率化や、評価・査定制度の見直し、グループとしての労務基準の設計など担っていただきます。newmo、グループ会社、拠点など幅広いステークホルダーと関わって いただきながら、労務・人事面でより良い就業環境作りをリードいただきます。 ※グループ会社や立ち上げ予定の拠点への出向や転籍の可能性があります。 ■給与、勤怠、社保対応 （経理・総務メンバーと連携をいただきます） ■人事評価・査定制度の見直し、浸透 ■社労士連携/対応 ほか
正社員
大阪市、その他大阪府
年収400～ 700万円
【必須】■労務の実務経験3年以上（事業会社、社労士事務所は不問） 【歓迎】■報酬・評価制度の見直しに関わるご経験■社内外のあらゆる関係者と良好な関係構築のできる高いコミュニケーション力
【事業について】海外と違い日本国内ではライドシェアに関して厳しい規制がありましたが、直近のタクシー運転手の減少や地方のタクシー事業社の減少に伴い、2024年4月にライドシェア規制が緩和へ。そんな国内の状況からメルカリの元日本事業責任者の青柳を中心に優秀な経営陣を集め事業化に向けています。複数のVCや事業会社からも出資を受ける有望スタートアップ企業です。
