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(株)ネットプロテクションズ
今回のポジションは、人事部門いずれかのチームを軸にしながら、特定事業に入り込んで領域横断で組織改善を行っていただくことを想定しています。※チーム詳細は勤務条件備考をご参照ください。 ■事業リーダーとの連携：事業目標達成に向けて、各事業リーダーと密に連携し、解くべき組織のイシューを特定 ■戦略アラインメント：事業戦略と組織戦略の整合性を図り、効果的な人事戦略を策定 ■採用活動の推進：採用計画の立案・採用プロセス全般の管理 ■研修・育成プログラムの実施：メンバーのスキル向上・キャリア開発 ■エンゲージメント向上：社の将来の可能性・理念・制度の理解/浸透
正社員
東京23区、その他東京都
年収550～ 700万円
【必須】■上場企業での人事経験 3年以上（※新卒採用業務のみ、と閉じた経験の場合は難しい可能性があります） ■事業・組織の課題を整理できる高度なポータブルスキル
（ファシリテーション能力、ドキュメンテーション能力、コミュニケーション能力） 【歓迎】営業 / 企画 等の事業経験（※事業とコーポレートを両方経験されている方は優遇します） ■10名規模以上の業務マネジメント経験（人事組織のマネジメントでなくてもOK） ■HRBPとしての実務経験
