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山田コンサルティンググループ(株)
「財務と事業の両輪」でのアプローチを強みとし、中堅中小企業から大企業へ幅広いサービスを提供する総合コンサルティングファームです。そんな当社にて、HR領域を専門とするコンサルタントをお任せします。 【採用背景】人事制度構築、組織設計、業務改善、PMI(組織統合)など人事関連業務の案件増加に伴う増員。 【ミッション】企業の経営状況を把握し、経営に直結する人事関連課題の解決に向け、経営者と共に計画を立案。現場改善、戦略策定などあらゆる分野のコンサルティングを行います。 【特徴】クライアントの経営状況分析から始まるため、人事関連の知見に加え、会計分野のスキルも養えます。
正社員
大阪市、その他大阪府
年収380～ 500万円
【必須】HR・労務領域の知見をお持ちの方/顧客折衝経験をお持ちの方 【歓迎】社会保険労務士保有者・資格取得に向けて学習中の方 ※HR分野の知見を活かして、組織課題解決に取り組みたい方
【当社詳細】各分野のプロフェッショナルが集結し、顧客の様々な経営課題解決に向けた支援を実施。事業再生、M&A、事業承継を軸に、成長戦略、人事・組織戦略、医療分野等、総合ファームでありながら高い専門性を持ち、マーケティング・リサーチ、不動産、法務、教育研修など、経営コンサルティングの枠を超えたサービスまで提供しています。 【働き方】「NO残業Day」や「22時以降残業原則禁止」等で生産性向上を推進中。
