具体的な業務内容
建設業の人材サービス事業と建設現場の足場のレンタル事業を展開する当社にて、大阪の人材サービスの営業担当をお任せいたします。
(1)新規顧客獲得(事業規模の拡大)/ターゲットリスト作成→アポイント取得→商談→基本契約→サービス開始。(2)既存顧客稼働(活性化・休眠稼働)/担当現場の情報(規模・スケジュール・必要な人数)を確認し作業員のオーダーを行う。請負現場への申請書類の作成なども自然と出来るように。(3)各営業所のサポート(作業員さん増員)顧客規模拡大の為、作業員さんの仕事と生活環境の改善にも関わることも可能。
icon