具体的な業務内容
グロース市場に上場する急成長企業の人事労務部リーダーポジションの採用となります。業績好調に伴う組織強化採用として、労務業を中心とした以下の業務を経験に応じてお任せをしていきます。
■勤怠、給与・賞与、福利厚生等に係る諸制度の企画立案、運用
■労働時間管理、メンタルヘルス等労働衛生に係る諸施策の企画立案、運用
■有期・無期、高齢者、障がい者雇用管理に関する実務対応
■社員の出向および転籍等に係る実務対応
■就業規則・労使協定に始まる各種社内規程・関連法規への対応
■官公庁対応、等