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(株)ラクス
海外子会社(RAKUS Vietnam)の開発力/技術力を引き上げる事をミッションとして、現地開発チームの育成、開発プロセスの改善等をお任せします。 【具体的に】■コードレビュー■エンジニア育成(育成プラン作成、OJTトレーナー)■開発プロセス改善(Agileプラクティスの導入・改善)■技術選定■ツール選定【採用背景】設立2014年より、出張などで日本のエンジニアの協力も得ながらエンジニアの技術力・開発力アップを図ってきましたが、現地駐在して頂き、ベトナム人エンジニアの技術力向上を図るためのテックリードの募集です。
正社員
北米、ヨーロッパ、東南アジア、東アジア、中近東、オセアニア、中南米、その他の海外
09:00～ 18:00
年収648～ 967万円
【必須】■Webアプリケーション開発のリーダー経験■オフショア開発の経験 ※現地渡航経験や英語等の語学力がなくても問題ございません
【ミッション：技術力の底上げ】RAKUS Vietnamの現状の技術力は、日本と比較し80%〜85%位です。これを100%まで引き上げて日本と同水準に持って行くことを目指します。実現するためには、技術力全般の底上げ、開発プロセスの改善、上流工程の実力向上（設計力）が必要と考えています。 組織のリーダーとして、仲間として、家族として尊敬され、慕われるポジションです。
