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日清オイリオグループ(株)
これまでの知見を活かしていただける領域で、現在の人事制度・福利厚生・教育研修・採用活動などの企画オペレーション等に携わっていただきながら、新しい制度の企画/構築等にも参画いただくことを考えています 【詳細】■労務関連全般の企画/対応 ■新人事制度（等級・評価・報酬）の企画/導入/運用 ■退職金制度の企画/導入/運用 ■採用活動（新卒・中途）の企画/導入／運用 ■教育研修の企画/導入/運用 ■タレントマネジメントシステムの導入/運用 ■人事データを活用した施策提案■活躍推進、ダイバーシティ推進 ■各種法改正対応 等
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 17:30
年収550～ 950万円
【必須】■化従業員500人以上の事業会社での、人事労務経験/人事制度・福利厚生制度の企画・導入経験/教育研修・採用業務の経験 ■人事系コンサルティング会社での経験
【歓迎】 ■人事労務関連法規の基礎知識 ■退職金制度の企画/導入/運用経験 ■海外拠点の人事業務に携わった経験 ■人事データの分析および、分析結果を活用した施策提案経験
