具体的な業務内容
当社の人材開発部署における、採用業務7割、労務業務3割(ご経験、スキルに応じて)をお任せ致します。
※ゆくゆくは部内チームのマネジメントにも携わることもできます。
【採用の実務】・経営層の掲げる経営戦略を踏まえた採用戦略の設計
・各部門責任者との打合せ、採用要件定義・各求人メディアの選定、契約
・母集団形成・求職者の書類選考・面接実施・内定クロージング・内定後のフォロー、入社対応 など
【労務の実務】・給与・賞与計算・入退社手続き・社会保険手続き、年末調整・有期雇用契約更新管理・行政への届出業務・社員からの問い合わせ対応等