具体的な業務内容
入社後、当面は人事に関する業務を担当していただき、将来的に事業企画に関する業務も担当していただきます。
【人事業務】採用活動の実施(会社説明会の実施、採用選考の実施など)、社員教育の企画/とりまとめ、海外駐在員の人材管理(給与計算、健康診断や関連規定の整備など)、人事異動/入社/退職に関する業務など
【事業企画】プロジェクトの企画/立ち上げ/進捗管理、海外子会社の事業計画行/達成に向けた意思決定支援、海外子会社の重要会議(株主総会、取締役会ほか)の運営管理、海外子会社の制度整備(社内規程ほか)