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日本住宅(株)
組織・事業拡大に伴う即戦力人材の確保のため、人事組織を強化しています。当社の人事企画次長(部長候補)として評価制度の企画・運用業務などをお任せ致します。 【具体的には】 ■人事制度の構築及び運用■賃金制度の設計・導入■社員のキャリアパス制度の企画・立案し人事諸制度の適正運用、改正に関する各種調整会議実施■人材育成に関する企画・立案及びOJT・OFFJTマネジメント■部内のマネジメント 等 ※将来の人事企画部長を展望しての採用となります。
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 18:00
年収800～ 1000万円
【全て必須】■人事部門での制度設計経験（目安：社員数500名以上）■制度を1から組み立てた経験（企画〜立案〜導入〜運営〜改定）■人数を問わずマネジメント経験のある方
【2024年4月に全社員年収約100万円昇給！】事業・業績好調により、2024年4月に全従業員年間約100万円の昇給を行いました。当社は「人」を大事にし、売上・利益をしっかりと社員に還元する会社です。 【当社の特徴】■裁量権が大きくチャレンジできる環境■経営者と距離が近く、アイデアや提案が反映されやすい環境■勤続年数に関係なく実績や行動評価によって昇格･昇給できる環境
