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日本住宅(株)
組織・事業拡大に伴い、人事組織を強化しています。当社の採用部の部長候補として、採用戦略立案から実行、部門のマネジメントまで幅広くお任せします。 【具体的には】 ■採用部（新卒採用課、キャリア採用課）のマネジメント ■中期経営計画に基づく人員計画の立案、見直し・新卒・キャリア採用戦略の立案、実行 ■KPI管理、経営陣へのレポーティング 等
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 18:00
年収1009～ 1068万円
【全て必須】■事業会社での人事（特に採用）に強みを持つ方■年間100名以上の採用経験をお持ちの方■部門のマネジメント経験■経営陣へのレポーティング能力を有している方
【2024年4月に全社員年収約100万円昇給！】事業・業績好調により、2024年4月に全従業員年間約100万円の昇給を行いました。当社は「人」を大事にし、売上・利益をしっかりと社員に還元する会社です。 【当社の特徴】■裁量権が大きくチャレンジできる環境■経営者と距離が近く、アイデアや提案が反映されやすい環境■勤続年数に関係なく実績や行動評価によって昇格･昇給できる環境
