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日本住宅(株)
当社の人事本部の副本部長として、経営指標に連動した人事本部全体のマネジメントをしていただきます。※新卒・キャリア採用領域もしくは人材開発・人材サポート領域をご担当して頂きます。 【具体的には】 ■新卒採用部、キャリア採用部のメンバーマネジメント ■人員計画の立案、運用 ■採用戦略の作成、実行 ■KPI管理 等
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 18:00
年収1000～ 1800万円
【いずれか必須】■部門のトップとしてのマネジメント経験■経営陣に対するレポーティング能力を有している方■事業会社での人事（採用）に強みを持つ方■年間100名以上の採用経験をお持ちの方
【2024年4月に全社員年収約100万円昇給！】事業・業績好調により、2024年4月に全従業員年間約100万円の昇給を行いました。当社は「人」を大事にし、売上・利益をしっかりと社員に還元する会社です。 【当社の特徴】■裁量権が大きくチャレンジできる環境■経営者と距離が近く、アイデアや提案が反映されやすい環境■勤続年数に関係なく実績や行動評価によって昇格･昇給できる環境
