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(株)ヤマシタ
人財開発スペシャリストとして以下の業務をご担当いただきます。 【企画立案】■お客様のニーズと上位方針を踏まえ、能力開発プログラム開発に関する方針・計画を具体化する。■能力開発に関する情報を 定期的に収集し、自社に活用する。 【設計・実行】■社内関係部署と調整し、能力開発計画の推進・計画修正も含め柔軟な対応する。■現場のマネジメントに能力開発に関する効果的な助言・指導を行う。 【評価・検証】■施策の妥当性、達成度、費用対効果、効果測定手法等について理解し、施策を適切さを評価する。■施策後のフォロー・アップを実施し、改善点をみつけ、施策の目標を達成できるように改善する。
正社員
東京23区、その他東京都
年収370～ 550万円
【必須】■福祉用具専門員の経験(5年以上) ■主要な福祉用具の要望のヒアリングから納品、モニタリングまでの一連のプロセスをメンバーに教えていた経験 ■現場社員の活動を自ら現地現物で確認・課題を見つけ、
積極的に改善に取り組んだ経験 ■研修を設計、実施した経験 ■円滑なコミュニケーションスキルと調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進めるスキル 【歓迎スキル】■OT(作業療法士)、PT（理学療法士)の経験 ■リーダーや管理職として、チームメンバーをマネジメントした経験 ■能力開発を体系的に整備した経験(ADIEEモデル、経験学習サイクル等) ■能力開発の効果測定をした経験
