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(株)ヤマシタ
【業務内容】■事業戦略に沿った人財戦略に基づき、採用戦略、採用広報・オンボーディング施策を企画立案から実行、 効果測定までのプロセスを担当する。 ■人事機能を理解したうえで、事業戦略達成に向けた 人財に関する施策の企画立案を行う。 ■事業部に対して、専門性を駆使して課題解決を提案し、成果を上げる。 【お任せしたい役割】■採用・オンボーディング領域：事業戦略に必要な人財構成を実現するために、エンプロイー・ジャーニーに基づき、採用ブランディング、採用、オンボーディング全般に関する企画立案、実行を経営、現場上位マネジメントに提案し、各CoEメンバー、現場メンバーを動かし効果を出す。
正社員
東京23区、その他東京都
年収550～ 700万円
【必須】■年間で100名規模の採用目標をもとにKPIや施策を立案し、達成に導いたご経験 ■人材育成やオンボーディングにおいて、事業部の成長を直接または間接的に支援し、フォローアップや効果測定を行ったご経験
■採用におけるコミュニケーションデザイン（エンプロイヤーブランディング、インナーブランディング）の企画および推進のご経験 【歓迎】■人員計画の立案、実行、予実管理のご経験 ■人員に関するニーズの把握、計画立案、コンテンツ作成、効率的な推進およびフォローアップのご経験 ■成長支援や能力開発のスキル、ご経験 ■人事DX：HRオペレーションのデジタル化と効率化の実績
