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ＡＦＵＲＩ(株)
■組織戦略を元にした組織文化の醸成、浸透■組織課題の抽出■教育/研修の企画から実行■社員の育成■新規事業立ち上げへの参画など 経営に関わる部分を幅広くお任せしたく考えています。 ★主なミッション：組織文化浸透のための人事・教育制度の整備・拡充 【背景】事業拡大にあたり、部門や店舗を超えて満遍なく組織文化を浸透させるため、人事・教育制度の整備等を担当いただきます。管理部門責任者や各店舗と密に連携をとりながら多方面の課題に向き合い、経営や事業の意思決定につながる仕組みや基盤づくり、組織形成を図っていきたいと考えております。
正社員
横浜市、川崎市、その他神奈川県
09:30～ 18:30
年収546～ 万円
【いずれか必須】有店舗業態を運営する企業でのエリアマネージャー経験/事業会社における人事経験
【歓迎】■ベンチャー企業での就業経験■飲食業界の新卒、中途採用のご経験■経営企画のご経験 【求める人物像】■学びながらチャレンジをする意欲をお持ちの方■状況に応じて、臨機応変に対応をする力をお持ちの方 ★★本ポジションの魅力★★管理部長直下の環境で裁量権を持って自らAFURIを拡大していくことができるポジションです！
