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担っていただきたいミッションは経営戦略に基づいた人事・組織戦略の構築・実行です。社長を中心に経営陣と対話しながら、会社を「ヒト」の面から支え、成長させていただきたいです。 【具体的な業務内容】 ■人事制度の見直し ■人材採用、育成の設計と実行 ■労務リスクの識別と対応 ■人事メンバーのマネジメント
正社員
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