具体的な業務内容
営業担当が企業様から頂いた人材要件について、お電話もしくはメールにて接点を取りながら同社の登録スタッフ様とのマッチング及びお仕事の紹介をして頂きます。※オフィス内での業務が中心です。
■登録希望者との電話面談(ご経歴や希望条件のヒアリング等)
■営業と人材要件に関する打合せ/人材要件に対するスタッフマッチング
■登録スタッフに対してのお仕事のご紹介(TELが中心)
■登録スタッフに対してのアフターフォロー■求人票作成
【ご入社後の流れ】人事研修1日/専用システムの使い方2日/実際の業務に関するロープレを含む研修約2週間→研修後はOJTにてしっかりとサポート